Abschlussworkshop AzubiHeadhunter am 04.03.2026

Der 3. Workshop „Ganzheitliches Ausbildungsmanagement“ des AzubiHeadhunters der Wirtschaftsförderung Dortmund bot den Teilnehmenden am gestrigen Nachmittag einen intensiven Einblick in moderne, zukunftsorientierte Ausbildungsplanung. In Kooperation mit Sascha Burghaus und Phillip Ebach wurden zentrale Bausteine eines strategischen Ausbildungsmanagements vorgestellt und praxisnah erarbeitet.

Im Mittelpunkt stand die Frage, welche Erwartungen sowohl das Unternehmen aber auch der Azubi an die Ausbildung haben. Durch Impulse aus der Praxis erhielten die Teilnehmenden einen Überblick über aktuelle Anforderungen an eine professionelle Ausbildungsstrategie.

Das Bar-Camp-Format ermöglichte es, unterschiedliche Teilbereiche des Ausbildungsmanagements gemeinsam zu beleuchten und konkrete Ideen zu entwickeln. In den Tandems wurden Herausforderungen diskutiert, Lösungsansätze gesammelt und erste Ideen für individuelle Pläne erarbeitet. 

Fazit nach drei erfolgreichen Workshoptagen ist, dass der Schlüssel für eine erfolgreiche Ausbildungsstrategie darin liegt, nicht nur auf fachliche, sondern auch auf persönliche Fähigkeiten, sog. "Skills", bei der Personalauswahl zu achten. Ein Team arbeitet motivierter und effizienter durch seine Vielfältigkeit. Um ein attraktives und moderneres Unternehmen zu sein, ist es außerdem wichtig, die Personalarbeit ständig an neue Herausforderungen (z.B. Digitalisierung/ Einsatz von KI) anzupassen.

Danke an Audalis Dortmund und Guido Geis, dass wir für die Workshopreihe die Gastfreundschaft genießen durften.

Dieses Angebot ist ein Baustein der Initiative to:DO, die die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt in Dortmund anpackt.